"Ilhas" de aprendizagem

A "ilha" de aprendizagem foi introduzida como uma forma de aprendizagem descentralizada, para a formação inicial e contínua, no sector empresarial.

Principais características:

• "Ilhas" de aprendizagem são locais de trabalho complementados com materiais de aprendizagem, onde se realiza as tarefas reais de trabalho e se conduz a formação.
• As tarefas laborais são suficientes como critério de trabalho uno; oferecem boas oportunidades de aprendizagem com a sua complexidade, conteúdo problemático, riqueza e variedade.
• O trabalho é realizado em grupos, estruturados em equipas de trabalho parcialmente autónomas.
• As "ilhas" de aprendizagem também podem funcionar como pontos de inovação no processo de trabalho, principalmente para as inovações na organização do trabalho e nas áreas sociais e metodológicas.