Análise operacional das necessidades de formação

A análise operacional das necessidades de formação foca-se nos requisitos operacionais (salvaguardando a continuidade e o desenvolvimento da organização) e nas necessidades individuais de formação dos colaboradores. As necessidades de formação surgem das exigências de qualificação dos postos de trabalho e dos processos laborais. Existe uma necessidade de formação, se houver uma lacuna entre as exigências para o posto de trabalho e as competências do colaborador em questão.

A análise das necessidades de formação constitui a base para o planeamento da formação contínua.

Instrumentos e métodos para a análise operacional das necessidades de formação incluem as exigências, actuais e futuras, do posto de trabalho, bem como as competências dos colaboradores.