Kompetenzmessung

Kompetenzmessung gibt Einblick in die Fähigkeiten des Mitarbeiters. Es zeigt klar auf in welchen Bereichen sich der/die Mitarbeiter/in noch wachsen, wechselnden Rahmenbedingungen oder neuen beruflichen Entwicklungen angepasst werden muss.
Wir sprechen dabei aber nicht von standardisierten Messmethoden, sondern eher von Instrumenten, die auf individuelle Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet sind.
Kompetenzmessung kann als Möglichkeit gesehen werden, Bedarfe für Weiterentwicklung der Mitarbeiter früh zu erkennen und sowohl mit gegenwärtigen als auch zukünftigen Arbeitsplatzanforderungen erfolgreich umzugehen.