Betriebliche Bildungsbedarfsermittlung

Die betriebliche Bildungsbedarfsermittlung orientiert sich an den betrieblichen Erfordernissen (Bestandssicherung, Sicherung der Unternehmensentwicklung) und die individuellen Bildungsbedürfnisse der Mitarbeiter. Der betriebliche Bildungsbedarf ergibt sich aus den Qualifikationserfordernissen des Arbeitsplatzes und der Arbeitsprozesse. Ein Bildungsbedarf entsteht, wenn sich zwischen den Erfordernissen des Arbeitsplatzes und den Kompetenzen des betreffenden Mitarbeiters eine Differenz ergibt.
Die Bildungsbedarfsermittlung bildet die Grundlage für eine umfassende und nachhaltige betriebliche Weiterbildungsplanung.
Instrumente und Methoden der betrieblichen Bildungsbedarfsermittlung erfassen die aktuellen und zukünftigen Anforderungen am Arbeitsplatz und die Kompetenzen der Mitarbeiter.