Entrevista de avaliação
A entrevista de avaliação é um instrumento para guiar e avaliar os colaboradores. A sua motivação, participação e cooperação pode ser influenciada e os seus perfis de desempenho podem ser-lhes devolvidos.
Na realização de conceitos de trabalho modernos que pretendem o uso extensivo do potencial, o foco do instrumento alterou-se para que o apoio de colegas e o desenvolvimento pessoal ganhassem importância.
Conteúdo de uma entrevista de avaliação:
- Feedback sobre o desempenho do colaborador; análise das áreas problemáticas em atingir os objectivos
- Forças, fraquezas e satisfação do colaborador
- Acordo nos objectivos
- Determinação de formação contínua e medidas de apoio
As competências comunicacionais das pessoas envolvidas são factores decisivos para o sucesso de uma entrevista de avaliação.
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