Coaching

Coaching wird zunehmend als Begleitung von Maßnahmen der betrieblichen Bildungsarbeit angewandt.
Als neue Lernform zielt es darauf ab, den Einzelnen in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern, aber auch um die Begleitung und Förderung von Gruppen.
Ziel des Coachings ist es, individuelle und kollektive Entwicklungen zu reflektieren, Veränderungs- und Selbsterkenntnisprozesse zu ermöglichen und Handlungsweisen zu verändern.