Personalentwicklung

Die Personalentwicklung hat die Entwicklung von Kompetenzen der Mitarbeiter aus betriebswirtschaftlicher Sicht zum Gegenstand zur Erreichung der Unternehmensziele unter optimaler Nutzung menschlicher Ressourcen. Personalentwicklung wird zunehmend als ein entscheidender strategischer Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens verstanden. Sie hat die ständige Balance zwischen den Zielen des Unternehmens und denen des Personals zu sichern und fasst alle Maßnahmen der Qualifizierung und betrieblichen Aus- und Weiterbildung zusammen.
Personalentwicklung ist eng mit der Organisationsentwicklung und der betrieblichen Bildungsarbeit verknüpft.
Maßnahmen und Konzepte der Personalentwicklung orientieren sich verstärkt an den individuellen Erfordernissen der Mitarbeiter. Die Qualifizierung im Rahmen der Personalentwicklung ist zunehmend nicht mehr vorrangig fachlich ausgerichtet, sondern wird als umfassende Kompetenzentwicklung gestaltet.