Requisitos para os novos conceitos de aprendizagem (breve)

As pequenas e médias empresas (PMEs) estão sob forte pressão para mudar devido a transformações estruturais. Estas alterações e a subsequente maior complexidade das tarefas práticas colocam uma carga pesada na aprendizagem e no potencial inovador dos colaboradores e executivos. Têm de ser flexíveis, ter um espírito aberto e aprender para lidar com processos permanentes de mudança ao longo da vida e com as novas situações de trabalho.  Só desta forma poderão garantir o desenvolvimento de competências e o sucesso da organização.

As organizações só se mantêm competitivas no longo prazo quando conseguem alcançar capacidades de aprendizagem ao níveis individual e organizacional, de forma a emergir novas ideias e a sua implementação em produtos e serviços inovadores.