Yeterlikler

Yeterlikler görev ve projeler ile üstesinden gelebilen bireyin kendi kendini organize edebilmesi ve hareket edebilmesi yeteneklerinin tamamını kapsar. (örneğin durum ve kişi ile ilgili )

Yeterlikler, zihinsel yetenekleri, yetenekleri, metodları, bilgileri, deneyimleri, tutumları, bir kişinin yaşamında edineceği, geliştireceği ve uygulayacağı ihtiyaç ve değerleri kapsar. Bireyselliğe kişinin kendi sorumluluğunun hareketine ve yeteneğine bağlıdır. Yeterlikler daima bir kişide ve onun bireysel yeterlikleri ve potansiyelinin ihtiyaçlarının ilgisinde tanımlanmalıdır. Yeterlikler,  evrimleri için çevrenin koşullarına bağlıdırlar. Yeterliklerin gelişimi, gelişim prosesi  işde ve günlük yaşamda öğrenmenin değişik şekilleri ve bireysel öğrenme ile olur. Bu sadece bilginin ve yeteneğin elde edilmesi veya adaptasyon değildir. En önemlisi yeni ihtiyaçları ve görevleri hakkaniyetle yapmak için hareket yeteneğinin daha fazla geliştirilmesinde kendi kendini eğitmek olduğu kadar test edilmiş deneyimlere izin verme hızlılığıdır. Kendi kendine öğrenme ve hareket edebilme ve teknik, metodik, sosyal ve personel yeterliliklerin  daha fazla geliştirilmesi için zihinsel yetenekler ve motivasyon aynı zamanda gerekli elemanlardır.