|
Öğrenme Kuruluşu
Bir öğrenme Kuruluşu, ortaklar, gruplar ve bütün organizasyonlar arasında sürekli öğrenmeye ve bilgi prosesine olanak sağlayan ekonomik temelli bir organizasyondur. Bir öğrenme Kuruluşu hatta hiyerarşi, ademi merkeziyet, gruplar ve proje organizasyonundan dolayı bulunur.
Bir öğrenme Kuruluşunu altı ölçü karakterize eder.
- Öğrenme rekabetçi yeteneğini garantilemek için stratejik bir öneme sahiptir ( ekonomik ölçüsü );
- Çalışma aynı zamanda teşvik eden öğrenme ve talepler ile birleşiktir ( organizasyonal ve kalifiye ölçüsü );
- İş hedefleri ve vizyonlar ortak olarak sürdürülür, her çalışan aynı zamanda öğrenir ve öğretir ( işletme kültürü ölçüsü ) ;
- İş prosesinde öğrenme artar, öğrenme bölgeleri ve yerinde öğrenme kombinasyonları daha fazla çeşitli bir hale gelir ( organizasyonal öğrenme ölçüsü ) ;
- Yol gösterici öğrenme, birleştirilmiş yapıcı öğrenme, deneyimle bağlantılı ve organize öğrenme prosesleri tarafından tamamlanır ( teorik öğrenme ölçüsü ) ;
- Öğrenmenin yeni şekilleri ve öğrenme konseptleri sonuçlanır ( öğretici metodik ölçüsü ) .
|
