Formas de aprendizagem

As formas de aprendizagem referem-se, prioritariamente, ao lado estrutural da organização de aprendizagem. Cria-se uma estrutura  para apoiar, promover e procurar aprendizagem - na maioria sob condições didácticas e metodológicas. Para além das formas convencionais de aprendizagem, tais como aulas e seminários, novas formas suplementares de aprendizagem, como círculos de qualidade, "ilhas" de aprendizagem, coaching e comunidades online, conhecem uma utilização crescente na ligação com novos conceitos de trabalho e organizacionais.