Anpassung zu Arbeitsplatzanforderungen

Empfehlungen
Das System bietet einerseits zahlreiche Hintergrundinformationen und andererseits einige Links zu anderen Projekten, die in diesem Zusammenhang interessant erscheinen.

TSESME Toolkit

• Lernförderliche Arbeitsbedingungen
• Kompetenzen
• Fragebogen zu technisch-methodischen Kompetenzen

Europäische Projekte

New learning pathways for adults
Ziel dieses auf einer branchenübergreifenden Partnerschaft basierenden Projektes ist es, einen Überblick über lebenslange Lernstrategien zu bieten, die die Anpassung und den Transfer von Informationen und Praktiken zwischen formellen und informellen Ansätzen und zwischen unterschiedlichen Bereichen der Aus- und Weiterbildung vorantreiben.

Soft Skills
Das Projekt ist auf die Implementierung von Schlüsselqualifikationen in den beruflichen Qualifizierungsplan von neuen EU-Betrittsländern ausgerichtet.

ORGANIC
Das Projekt arbeitet Erfolgsfaktoren innovativer Organisationen heraus, um diese Faktoren wiederum in das Design eines Qualifikationsprofils eines Innovationsmanagers einfließen zu lassen. Dieses Profil („innovation manager skill card“) soll es Managern ermöglichen, erforderliche Fähigkeiten zu überblicken, eine Selbsteinschätzung durchzuführen und beratende Begleitung zu erhalten.

CEMES
Entwicklung eines europäischen Zertifikates für Managementfähigkeiten in kleinen und mittleren Unternehmen, erworben durch berufliche Weiterbildung und / oder berufliche Erfahrungen.

European Co-operative University Network
Das Netzwerk widmet sich Fragestellungen, die sich mit der Weiterbildung von Unternehmern aus dem Bereich Sozialwirtschaft befassen.

Parceria 3C
Das Hauptziel des Projektes ist es, Wege und Möglichkeiten zur Unterstützung und Förderung der Weiterbildung von Organisationen aus dem Bereich Sozialwirtschaft aufzuzeigen.