Prosedür / Organizasyonal araç

Organizasyonal anket formu organizasyonda mesleki eğitimde dört alanda bir genel bakış sağlar:

1. İşletme stratejisi & eğitim (eğitim tedarikine ve yeterliklerin gelişimine yönelik strateji),
2. Eğitim & teşvik  sistemleri (teşviklerin tedarikini cesaretlendirme performansı ve yetenek geliştirme),
3. Öğrenme & işyeri (işyerinde öğrenmeye olanak sağlayan aktiviteler)  ve
4. İşbirliği / enformasyon prosesleri & yeterlik (işbirliği ve organizasyon içinde enformasyon akışı ).

O genel bir bakışı ana hatlarıyla belirtir ve soruların artmasını amaçlar ve yönetici personeli arasındaki kritik düşünceleri destekler.

(1) Anket formunu doldurmak:

Bu anket formunda birçok soru sizin kişisel düşüncenizi öğrenmeye yöneliktir. Bu nedenle doğru ya da yanlış cevap yoktur. Önemli olan açıklıkla ve samimiyetle cevap vermektir. Sorular basit bir tik ile fakat her soru için sadece bir tikle cevaplanacak şekilde formüle edilmişlerdir! Her soruyu dikkatlice okuyunuz fakat  değerlendirerek acilen devam ediniz. İlk izleniminiz genellikle doğru olanıdır. Her durum için “Kuvvetle katılıyorum dan “Kuvvetle katılmıyorum”a kadar giden beş değer arasında bir seçim yapmalısınız.

Eğer mümkün ise tümü hakkında hiçbir fikre sahip olmadıkça hiçbir soruyu atlamayınız. Tamamlama yaklaşık 20 dakikanızı alacaktır.

(2) Sonuçların  belgelenmesi:

Anket formu tarafından değerlendirme sonuçlarınızı elde edebileceğiniz bölüme yönlendirileceksiniz. Grafiksel yorumlamalar sonuçlarınızı daha kolay anlamanızda size yardımcı olacaktır.

(3) Öneriler:

Bir sonraki adımda daha ileri gelişmeler ( personel ve organizasyonal gelişimde ilerlemeler ve daha ileri eğitim ölçümleri) için sistemin saptadığı soru grupları ve sorular için bazı temel bilgiler ve öneriler de elde edebileceksiniz.

→ anket formuna