|
Prosedür / Bireysel araç
Araç aşağıdaki farklı ilgileri kontrol etmede kullanılabilir:
İlgi 1 için Prosedür :
1. Bireysel yada spesifik iş tanımı için bir hedef profil araç kullanıcısı (yönetici, İK yöneticisi vs) tarafından sorulara verilen cevaplara göre tanımlanır. Bu profil “hedef profil” olarak kaydedilir;
2. Bir mevcut durum / güncel profil birey tarafından tanımlanır. O mevcut bireysel durumunu sorulara verdiği mümkün olduğu kadar ciddi cevaplar ile değerlendirir;
3. İki profil (mevcut ve hedef) profil aracı tarafından eşleştirilir. Araç eşleşenleri ve eşleşmeyenleri hesaplar ve kullanıcıya (örneğin ayrıntılı bir personel çalışma mülakatı, eğitim ihtiyacı hakkında toplantı ve yıllık eğitim programı vs hazırlamak için sonuçları kullanabilen İK yöneticisi) bir geri besleme sağlar.
İlgi 2 için Prosedür :
1. Bireysel yada spesifik iş tanımı için bir hedef profil araç kullanıcısı (yönetici, İK yöneticisi vs) tarafından sorulara verilen cevaplara göre tanımlanır. Bu profil “hedef profil” olarak kaydedilir;
2. Bir mevcut durum / güncel profil de İK yöneticisi tarafından tanımlanır. O bireysel çalışanın mevcut durumunu sorulara verdiği mümkün olduğu kadar ciddi cevaplar ile değerlendirir;
3. İki profil (mevcut ve hedef) profil aracı tarafından eşleştirilir. Araç eşleşenleri ve eşleşmeyenleri hesaplar ve kullanıcıya (örneğin ayrıntılı bir personel çalışma mülakatı, eğitim ihtiyacı hakkında toplantı ve yıllık eğitim programı vs hazırlamak için sonuçları yeniden kullanabilen İK yöneticisi) bir geri besleme sağlar.
İlgi 3 için Prosedür :
1. Bir bireysel hedef profil araç kullanıcısı (yönetici, İK yöneticisi vs) tarafından kendisi için sorulara verilen cevaplara göre tanımlanır. Bu profil “hedef profil” olarak kaydedilir;
2. Bir mevcut durum / güncel profil de araç kullanıcısı tarafından kendisi için sorulara verdiği mümkün olduğu kadar ciddi cevaplar ile tanımlanır;
3. İki profil (mevcut ve hedef) profil aracı tarafından eşleştirilir. Araç eşleşenleri ve eşleşmeyenleri hesaplar ve kullanıcıya bir geri besleme sağlar. Sonuçlar bireysel bilgi için kullanılabilir ve bireysel kariyer ve eğitim planlamasını destekleyebilir.
|
İlgi
|
"Hedef Kitle"
|
"Mevcut Profil"
|
|
1.
|
Araç “hedef grubu” belirleyen İK yöneticisi ve “mevcut profili” belirleyen bir birey tarafından kullanılır.
|
İK yöneticisi bir pozisyon yada bir bireysel çalışan için bir hedef profil girer.
|
Çalışan kendi mevcut profilini girer.
|
|
2.
|
Araç İK yöneticisi tarafından kullanılır. İK yöneticisi ya da İK yönetiminden sorumlu kişi “hedef profil” belirler ve aynı zamanda bir bireyin “mevcut profil” inin değerlendirmesini de yapar.
|
İK yöneticisi bir pozisyon yada birey için bir hedef profil girer.
|
İK yöneticisi bir
birey için değerlendirmesini girer.
|
|
3.
|
ÖZ DEĞERLENDİRME: Araç herhangi birisi ( yönetici, İK yöneticisi, çalışan, işbirlikçi, vs.) tarafından öz değerlendirme için kullanılır. Kullanıcı gelecekteki kendi pozisyonu için bir “hedef profil” ve bir “mevcut profil” belirler.
|
Çalışan (yada İK yöneticisi) kendi hedef profilini girer.
|
Çalışan (yada İK yöneticisi)mevcut profilini girer.
|
anket formuna
|
