Novērtēšanas intervija
Novērtēšanas intervija ir instruments darbinieku ievirzīšanai un novērtēšanai. Šādi iespējams ietekmēt darbinieku motivāciju, dalību un sadarbību un sniegt viņiem atgriezenisku informāciju par viņu snieguma profiliem.
Realizējot mūsdienīgas darba koncepcijas, kas domātas plašai potenciāla izmantošanai, instrumenta galvenie akcenti ir mainījušies un nozīmību ir ieguvuši kolēģu atbalsts un personāla attīstība.
Novērtēšanas intervijas ietver:
- Atgriezenisko saiti par darbinieka sniegumu; neapmierinošas uzdevumu izpildes analīze
- Darbinieku priekšrocības, trūkumi un apmierinātība
- Vienošanās par galvenajiem uzdevumiem
- Tālākapmācību un atbalsta pasākumu noteikšana
Izšķirošs novērtēšanas intervijas panākumu faktors ir iesaistīto cilvēku komunikatīvās kompetences.
|
