‘Profesyoneller için Manual’

Profesyoneller için Manual’  kullanıcılara ‘organizasyonal araç’ ile rehberlik eder ve aynı zamanda ‘teorik çerçeve ’ bölümündeki değişik makalelerin , kontrol listelerinin ve anket formlarının yerini kesin olarak belirler.
‘Profesyoneller için Manual’ deneyimli HR ve yetenek geliştirme yöneticilerine, eğiticilere, eğitim enstitülerine ve mesleki eğitim alanında çalışan kişilere, örneğin yetenek geliştirmenin aktivitelerinin tamamen yeni bir alan olmadığı kişilere yöneliktir.  
‘organizasyonal araç’

‘Organizasyonal araç’ın arakasındaki fikir bir işletmedemesleki eğitim durumunda daha fazla bütünselliğin sağlanmasıdır. Sorular aşağıdaki dört konu ile ilgili olarak sorulmuştur:

1. İşletme  stratejisi & eğitim (Eğitim sağlama stratejisi ve yeterliklerin geliştirilmesi ),
2. Eğitim & teşvik sistemleri (teşviklerin sağlanması için  cesaretlendirilmesi  ve yeteneklerin geliştirilmesi)
3. Öğrenme & İşyeri (İşyerinde öğrenmeye olanak sağlayan aktiviteler) ve
4. İşbirliği / bilgi  prosesleri & yeterlikler (Organizasyon içinde işbirliği ve bilginin akışı). Bu araç soruları artırmaya niyetlidir ve mesleki eğitime yönelik teşviklerin sağlanması ile ilgili kritik düşünceleri destekler. ‘Organizayonal araç’ bazı geçmiş ve ileri okuma materyalinde olduğu kadar iyi yorumlama ve öneriler bölümlerini de ihtiva etmektedir.

Prosedür

1. Anket formunun doldurulması
   Anket formundaki birçok soru sizin kişisel görüşünüzü yansıtmaktadır. Bu nedenle doğru ya da yanlış cevap yoktur. Önemli olan açıklıkla ve samimiyetle cevap vermektir. Sorular basit bir tık ile fakat sadece her soru için bir tek tık ile cevaplanacak şekilde formüle edilmişlerdir! Her soruyu dikkatlice okuyunuz fakat değerlendirme ile acilen devam ediniz. Sizin ilk izleniminiz genellikle doğru olandır. Her ifade için “kesinlikle katılıyorum” dan ” kesinlikle katılmıyorum” a kadar giden beş değer arasından birini farklılaştırmalısınız.

Eğer mümkün ise bir soru hakkında tamamen  hiçbir düşünceniz olmadığı müddetçe cevapsız bırakmayınız.
Tamamlama yaklaşık 20 dakika almalıdır.

Anket formunu tamamladıktan sonra, aşağıdaki imkanlara sahipsiniz

• cevaplarınızı bir dosyaya kaydediniz (bir diğer oturumda kullanmak için)
• değerlendirme & sonuçlar sayfasına devam ediniz
2. Sonuçların belgelenmesi
Anket formundan sonra size rehberlik eden grafiksel yorumlarla sonuç bölümü sonuçları daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. “ayrıntılar için tıkla” penceresinde (sonuç sayfasının sağ kenarında) daha önce cevap verdiğiniz soruların grafiksel bir sunumu size rehberlik edecektir.
3. Öneriler
Bir sonraki adımda aynı zamanda bazı geçmiş bilgiler ve daha iler gelişmeler için  sistemin bazı başlangıç noktaları  algıladığı sorular veya soruların grupları için  öneriler elde edebilirsiniz( personel ve organizasyonal gelişmede daha ileri eğitim ölçümleri ve gelişmeler) . Daha ileri öneriler linki daha fazla okuma için daha fazla geçmişe ve öneriler sağlayan ek bilgilere yönlendirir.

4. Sonraki adımlar
Sonuç sayfasındaki print fonksiyonu ile sonuçlarınız print edebilirsiniz. Eğer organizasyonunuzun eğitim durumunu geliştirmek isterseniz uyumlu eğitim ölçümlerinin tanımlaması için aynı zamanda bir eğitim organizasyonundan danışmanlık almalısınız. Değerlendirme sonuçları eğitici yada eğitim organizasyonu ile sizin konuşmalarınız temelinde kullanılmalıdır.  

Teorik çerçeve


Bu bölüm esas olarak genelde yetenek geliştirme hakkındaki makale ve kontrol listelerini ve eğitim ihtiyaçlarının değerlendirmesini ihtiva etmektedir; dört bölüme ayrılmıştır: