‘Başlangıç’ rehberi

‘Başlangıç’ rehberi kullanıcıları TSESME eğitim setinin üç ana özelliği nedeniyle ilgilendirmektedir:
Bireysel eğitim ihtiyaçlarının hızlı değerlendirmesi için kullanılan ‘bireysel araç’ yalnız başına veya ‘bireysel profil aracı’ ile birlikte kullanılabilen ve diğer mevcut enstrümanlar ve kontrol listeleri üzerinde bilgi sağlayan ‘diğer yetenekleri değerlendirme araçları’ ve diğer TSESME eğitim seti kullanıcılarının eğitim seti ile ilgili deneyimleri, sağladıkları yardımlar ve öğrendikleri dersler hakkındaki örnek olaya incelemesi raporlarını ihtiva eden ‘iyi uygulamalar’ dır.

Bireysel araç

Bu araç güncel değerlendirme ve hedef kişilerin yeterliklerinin ve yeteneklerinin değerlendirilmesini sağlayan bir enstrümandır. Araç mevcudu hedeflenen yeterlikler profili ile kıyaslar. Mevcut profil, bir kişinin bilgisinin, yeterliklerinin ve yeteneklerinin belirlenmesidir; hedef profil ise bir kişide olması gereken ve istenen bilgileri,yeterlikleri ve yetenekleri tanımlar.

Bireysel araç değişik yollarla kullanılabilir :

İlgi 2

Araç sadece İK yöneticisi veya organizasyonun yöneticisi tarafından kullanılır. İK yöneticisi veya İK yönetiminden sorumlu kişi “hedef profili” belirler ve aynı zamanda “mevcut profil” in bir bireysel çalışan için değerlendirmesini de yapar
Prosedür:

1. Araç kullanıcısı ( yönetici, İK yöneticisi vs.) tarafından sorulara cevap verilmek suretiyle bir bireysel çalışan veya tanımlanmış iş tanımı için hedef yeterlikler profili belirlenir.Bu profil "hedef profil[örneğin çalışanın adı,pozisyonu] olarak kaydedilir.
2. Bir sonraki adımda mevcut yeterliklerin profili de İK yöneticisi tarafından belirlenir. O, bir bireysel çalışanın mevcut durumunu sorulara mümkün olduğu kadar ciddi verdiği cevaplara göre değerlendirir ve anket formunun cevaplarını “mevcut profil [çalışanın adı]” olarak depolar.
3. İki profilin (mevcut ve hedef) cevapları kaydedildikten sonra bireysel profil aracı tarafından eşleştirilir. Araç, eşleşen ve eşleşmeyenleri hesaplar ve kullanıcıya bir geri besleme verir; örneğin ayrıntılı bir personel çalışma mülakatı, eğitim ihtiyaçları hakkında bir toplantı ve yıllık eğitim programı vs. hazırlamak için sonuçları kullanan bir İK yöneticisi. ( Aşağıdaki “mevcut ve hedef profilin analizi” ve “ öneriler” paragraflarına bakınız. )

İlgi 3

ÖZ DEĞERLENDİRME: Araç herhangi bir kişi tarafından ( yönetici, İK yöneticisi,çalışan vs. ) tarafından öz değerlendirme için kullanılır. Kullanıcı onun pozisyonu veya gelecekteki pozisyonu için bir “hedef profil” ve “mevcut profil” belirler.
Prosedür:

1. Araç kullanıcısı tarafından sorulara verilen cevaplara göre onun için bir bireysel hedef profili belirlenir. Bu profil “hedef profil [örneğin kullanıcının adı]” olarak kaydedilir.
2. Bir sonraki adımda mevcut yeterliklerin profili de araç kullanıcısı tarafından onun sorulara mümkün olduğu kadar ciddi verdiği cevaplara göre belirlenir ve “mevcut profil [çalışanın adı]” olarak depolanır.
3. İki profilin (mevcut ve hedef) cevapları kaydedildikten sonra bireysel profil aracı tarafından eşleştirilir. Araç, eşleşen ve eşleşmeyenleri hesaplar ve kullanıcıya bir geri besleme verir; örneğin ayrıntılı bir personel çalışma mülakatı, eğitim ihtiyaçları hakkında bir toplantı ve yıllık eğitim programı vs. hazırlamak için sonuçları kullanan bir İK yöneticisi. ( Aşağıdaki “mevcut ve hedef profilin analizi” ve “ öneriler” paragraflarına bakınız. )

Seçilen yaklaşık 30 soru bu değerlendirme aracı için cinse özgü teknik, metodik, açık yürekli konuşkan ve sosyal yeterlikler ve yeteneklere yöneliktir. Bu anket formunun tamamlanması 10 dakikadan daha az zaman almaktadır. Anket formunu doldurmaya başlamadan önce bir ‘başlık’ örneğin çalışanın yada pozisyonun adı gibi girmelisiniz.

1. Anket formunun doldurulması
Seçilen yaklaşık 30 soru bu değerlendirme aracı için cinse özgü teknik, metodik, açık yürekli konuşkan ve sosyal yeterlikler ve yeteneklere yöneliktir. Bu anket formunun tamamlanması 10 dakikadan daha az zaman almaktadır. Anket formunu doldurmaya başlamadan önce bir ‘başlık’ örneğin çalışanın yada pozisyonun adı gibi girmelisiniz.
Anket formunu tamamladıktan sonra şu imkanlara sahipsiniz

• cevaplarınızı bir dosyaya kaydetmek (diğer oturumda kullanmak),
• gelecekdeki hedef profilde doldurmak ve/veya
• değerlendirme & sonuçlar sayfasına devam etmek.

2. Sonuçların Belgelenmesi
Anket formunun tamamlanmasından sonra sonuçlar bölümü size rehberlik edecektir. Sonuçlar anket sonuçlarının çıktılarını daha iyi anlamanıza yardımcı olabilmek amacıyla grafik formatlarda sunulmuştur. Sonuçların grafik gösterimine ilişkin bir örnek aşağıda sunulmuştur.