Listas de verificação para a estratégia organizacional
O desenvolvimento da formação profissional é um importante factor para a competitividade das organizações. Contudo, nas pequenas e médias empresas existe dificuldade no reconhecimento das necessidades formativas como uma peça importante da formação numa perspectiva de futuro.
O desenvolvimento da formação exige que a organização detenha capacidade organizativa, técnica e tecnológica sendo assim inevitável a focalização do processo na visão e na estragégia organizacionais e seu desenvolvimento. Apresenta-se duas listas de verificação que podem apoiar a organização no desenho de uma formação profissional que responda à efectiva aquisição das competências necessárias ao seu crescimento sustentado.
Com a lista de verificação para a caracterização breve da organização, obtém-se um cenário geral da futura formação profissional da organização. A comparação de futuras situações formativas, com experiências formativas regionais ou internacionais, esclarece o ponto de partida e as alternativas para desenvolver o trabalho de formação.
A lista de verificação para a estratégia organizacional disponibiliza conhecimento àcerca dos requisitos para a inovação de processos e medidas de gestão da crise. Para a interpretação do ciclo de vida do produto e análise do portfólio das práticas do negócio podem ser contratados consultores ou gestores da inovação.
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