Kompetenzmessung

Ziel des Einsatzes von Instrumenten zur Kompetenzermittlung und -messung in den Unternehmen ist, die Mitarbeiter konstruktiv und zukunftsorientiert zu fördern und die individuelle Weiterentwicklung zu unterstützen.

Es geht dabei nicht um standardisierte Maßnahmen, sondern um an den individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und den Bedürfnissen des Unternehmens orientierte Instrumente. Ziel ist das frühzeitige Erkennen der Weiterentwicklungsbedarfe der Mitarbeiter, um sowohl die aktuellen als auch die zukünftigen Anforderungen am Arbeitsplatz erfolgreich zu bewältigen.

Bei der Kompetenzmessung geht es um Instrumente, die eine individuelle Standortbestimmung in Bezug auf die persönlichen Kompetenzen beinhalten und gleichzeitig Schlussfolgerungen für die weiteren beruflichen Entwicklungsschritte ermöglichen. Zum Einsatz kommen die unterschiedlichsten Methoden wie zum Beispiel Kompetenzbilanzen, biografische Fragebögen, Arbeitssimulation oder -proben, Bestandsaufnahmen durch sogenannte Portfolios oder Assessment-Center.

nterschiedliche Materialien und Übungen helfen dabei, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und Verbesserungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Gerade im Rahmen von Veränderungsprozessen ist es wichtig, dass sich Unternehmen damit auseinandersetzen, wie sich die berufliche Handlungskompetenz ihrer Mitarbeitern messen lässt und wie vorhandene Kompetenzdefizite behoben werden können. Es werden neben herkömmlichen, seminaristischen Formen der Kompetenzentwicklung, auch Maßnahmen abgeleitet, die innerhalb des Arbeitsprozesses oder arbeitsplatznah stattfinden.
Beispielsweise können im Rahmen von Workshops die bestehenden Prozesse und Arbeitsabläufe gemeinsam mit den Mitarbeitern erhoben werden, wodurch sich neue Ansatzpunkte für Verbesserungen ergeben.
Eine andere Möglichkeit ist die systematische Jobrotation der Mitarbeiter, d.h. ein gezielter Arbeitsplatzwechsel. Auf diese Weise wird der Informationsfluss verbessert und die Vorstellungen der Mitarbeiter über die anderen Bereiche werden erweitert und ggf. korrigiert.