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C. Lernen & Arbeitsplatz
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Ihre Antworten deuten darauf hin, dass die Aufgaben, die ihre Mitarbeitern durchführen kaum/keine Verbesserungen in deren Fähigkeiten und Aufgaben zulassen. Das TSESME Toolkit bietet Tools und Methoden an, die Ihnen helfen können diese Situation auszumerzen. |
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Das gelbe Ampelsignal bedeutet, dass die Arbeitsplätze und die Unternehmenskultur ein Lernen am Arbeitsplatz zulassen, aber diese Möglichkeiten dennoch weiter ausgebaut werden können. Die folgenden Tools und Unterlagen können Ihnen diese Verbesserungspotentiale aufzeigen und bei entsprechenden Maßnahmen helfen. |
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Das grüne Ampelsignal weist darauf hin, dass die Arbeitsbedingungen in ihrer Organisation die Mitarbeiter dazu motivieren, informelles und formales Lernen am Arbeitsplatz anzustreben. |
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Empfehlungen
Das TSESME Toolkit hat einen weiteren Handlungsbedarf festgestellt und empfiehlt die folgenden Bereiche zu prüfen:
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“Initiativen, Anreize und Vorschläge seitens der Mitarbeiter“
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“Initiativen, Anreize und Vorschläge seitens des Arbeitgebers”
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