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B. Fornecimento de incentivos para a melhoria do desempenho e das competências
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A luz vermelha indica que a sua organização não fornece incentivos para encorajar a melhoria do desempenho ou que o sistema utilizado não é tão eficaz quanto deveria. Assim, sugere-se a leitura das recomendações seguintes, que descrevem diferentes incentivos que pode oferecer aos seus colaboradores. |
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A luz amarela indica que existe um sistema de incentivos na sua organização, mas que pode ser melhorado. As ferramentas e os documentos do toolkit TSESME podem ser uma valiosa contribuição. |
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A luz verde indica que a sua organização fornece incentivos aos colaboradores para a melhoria do seu desempenho individual e que estes estão motivados para desenvolver as suas competências, para pensar e agir de forma independente e inovadora. |
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Recomendações
O toolkit TSESME identificou a necessidade de desenvolver mais actividades e recomenda que verifique as seguintes secções do toolkitt:
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“Incentivos relacionados com as tarefas”
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“Incentivos financeiros”
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“Incentivos de gestão”
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