D. Organizasyon içinde işbirliği ve bilgi akışı
 |
Bu anket formundaki cevaplar çalışanlar ve prosesler/bu amaç için kullanılan medya arasında işbirliği seviyesinin geliştirilmesi için oda bulunduğunu gösterir.İşbirliğini nasıl geliştireceğiniz hakkında bazı fikirler elde etmek için TSESME eğitim setini deneyiniz. |
 |
Sarı trafik ışığı işyerinde işbirliğinin önemli görüldüğüne ve/veya bu görevlere yönelindiğine işaret eder. TSESME araçları ve dokümanları değerli bir katkı olabilir. |
 |
Yeşil trafik ışığı organizasyonda işbirlikçi bir iklim olduğuna ve ekiplerin verimli bir şekilde iletişimde bulunduklarına işaret eder. |
|
Daha fazla öneriler
TSESME eğitim seti daha fazla aktiviteler için ihtiyaçlar tanımlamakta ve eğitim setinin onraki bölümlerinin kontrolünü önermektedir :
|
“çalışanlar arasında işbirliği”
|
“çalışanlar ve yönetim arasında işbirliği”
|
“enformasyon akışı”
|
|