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B. Bildung und Anreizsysteme
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Das rote Ampelsignal gibt an, dass ihre Organisation keine Anreize zur Leistungsverbesserung bietet oder dass das derzeit angewandte System nicht besonders effektiv ist. Daher schlagen wir vor, dass Sie sich folgende Empfehlungen näher ansehen, denn diese zeigen Ihnen unterschiedliche Anreizysteme für ihre Mitarbieter auf. |
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Ihre Antworten in diesem Teil des Fragebogens deuten darauf hin, dass Anreizsysteme in ihrer Organisationen zwar bestehen, aber weiter verbessert werden können. Daher schlagen wird vor, dass Sie sich mit den folgenden Tools und Unterlagen auseinandersetzen. Denn diese Tools können Ihnen bei der Verbesserung der Anreize helfen. |
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Ihre Antworten weisen darauf hin, dass ihre Organisation den Mitarbeitern Anreize bietet, um deren individuelle Leistung durch den Zugang zu Weiterbildung zu verbessern. Weiters kann davon ausgegangen werden, dass ihre Mitarbeiter motiviert sind ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterhin zu verbessern und innovativ denken und handeln. |
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Empfehlungen
Das TSESME Toolkit hat einen weiteren Handlungsbedarf festgestellt und empfiehlt die folgenden Bereiche zu prüfen:
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“Aufgabenbezogene Anreize”
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“Finanzielle Anreize”
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“Innerbetriebliche Anreize”
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