Implementação de uma análise simplificada do posto de trabalho
1. Novas exigências para os postos de trabalho derivam de:
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progresso técnico
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crescimento económico e
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mudança social.
2. Pode-se esperar necessidades de formação nas seguintes áreas:
| Área |
Mudanças / inovações |
| Área técnica |
- Novos produtos e serviços
- Controle de qualidade e eco-auditoria
- Novas máquinas, processos e materiais
- Mudanças na organização do trabalho
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| Área comercial |
- Alargamento da base de clientes
- Procura de nichos de mercado
- Atendimento ao cliente
- Uma melhor comercialização
- Melhor apresentação da imagem da organização
- Introdução de novo software de merchandising
- Utilização de novos meios de comunicação
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| Gestão |
- Desenvolvimento de uma cultura da organização
- Crescimento da organização
- Mudança nos alvos e estruturas
- Cooperação alargada com novos parceiros
- Relações públicas
- Gestão dos recursos humanos e motivação
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| Recursos humanos |
- Introdução de novos colaboradores
- Expansão do pessoal
- Dispensa de pessoal
- Avaliação individual
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3. Postos de trabalho modernos
Caracterizam-se por:
- elevados investimentos financeiros e materiais que devem ser compensados pelos correspondentes requisitos na qualificação dos trabalhadores;
- mudança sob a influência da sociedade da informação para o uso multinacional dos meios de comunicação social;
- procura de qualificações adicionais que não podiam e não podem ser oferecidas pela actual formação profissional;
- maior complexidade, ligados a outros locais de trabalho e exigem mais conhecimento organizacional;
- mais independência, auto-iniciativa e crescentemente uma aprendizagem e um trabalho cooperativo.
Sugestões e dicas para a utilização das listas de verificação:
Listas de verificação:
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