|
|
 |
|
A. Strategija apmacibu un kompetencu attistibas nodrošinašanai
 |
Sarkana luksofora gaisma norada, ka jus sava organizacija vel neesat pietiekami istenojuši vispareju strategiju savu darbinieku kompetencu attistibai. TSESME apmacibu materialu komplekts var jums sniegt informaciju par šadas strategijas izveidošanu. |
 |
Luksofora gaisma, kas ir saistita ar kompetencu attistibas nozimigumu, ir dzeltena krasa, kas norada, ka jus apzinaties kompetencu attistibas un apmacibu nozimigumu, tomer vel varetu but uzlabojumi, istenojot un integrejot uznemuma kompetencu attistibu. TSME apmacibu materialu komplekts un dokumenti šaja zina varetu but vertigs atbalsts. |
 |
Uznemums uzskata, ka kompetencu attistiba ir loti svariga, tadel šaja sadala luksofora gaisma ir zala krasa. Tas norada, ka talakapmacibas un kompetences attistiba ir integreta jusu uznemuma kultura un jus apzinaties cilvekresursu attistibas nozimi. |
|
|
Papildu ieteikumi
Ar TSESME apmacibu materialu komplekta palidzibu ir secinats, ka jums nepieciešamas papildu aktivitates, tadel ieteicams apskatit šadas apmacibu materialu sadalas:
|
|
“strategiska ievirze un lemumu pienemšana”
|
|
“organizacijas gaisotne un vide”
|
|
“planošana, parbaude un novertešana”
|
B. Stimulu nodrošinašana, lai rosinatu izpildi un prasmju uzlabošanu
|
Luksofora sarkana gaisma norada, ka jusu organizacija nenodrošina stimulus, lai rosinatu izpildes uzlabošanos, vai ari jusu izmantota sistema nav pietiekami efektiva. Tadel mes iesakam iepazities ar talak sniegtajam rekomendacijam, kas apraksta dažadus stimulus, ko jus varat nodrošinat saviem darbiniekiem. |
|
Jusu atbildes šaja aptaujas dala norada, ka jusu organizacija pastav stimulu sistemas, tomer tas varetu uzlabot vel talak. TSME apmacibu materialu komplekts un dokumenti šaja zina varetu but vertigs atbalsts. |
|
Jusu atbildes noradija, ka jusu organizacija nodrošina saviem darbiniekiem stimulus, lai, apgustot talakapmacibas, vini uzlabotu savu individualo sniegumu un, ka jusu darbinieki ir motiveti uzlabot savas prasmes un kompetences un doma un darbojas inovativi. |
|
|
Papildu ieteikumi
Ar TSESME apmacibu materialu komplekta palidzibu ir secinats, ka jums nepieciešamas papildu aktivitates, tadel tiek ieteikts apskatit šadas apmacibu materialu sadalas:
|
|
“ar uzdevumiem saistiti stimuli”
|
|
“finanšu stimuli”
|
|
“vadibas stimuli”
|
C. Aktivitates, kas veicina macišanos darba vieta
|
Jusu atbildes norada, ka jusu darbinieku veiktie uzdevumi neveicina vinu prasmju un uzdevumu talaku uzlabošanos. TSESME apmacibu materialu komplekts nodrošina ar instrumentiem un metodem, kas jums palidzes uzlabot šo situaciju. |
|
Luksofora gaisma ir dzeltena krasa, kas norada, ka darba vietas un uznemejdarbibas kultura pielauj macišanos darba vieta, tomer to varetu uzlabot vel talak. TSME apmacibu materialu komplekts un dokumenti šaja zina varetu but vertigs atbalsts. |
|
Luksofora zala gaisma norada, ka darba apstakli jusu uznemuma motive darbiniekus aktivi nodarboties ar neformalu un formalu macišanos darba vieta. |
|
|
Papildu ieteikumi
Ar TSESME apmacibu materialu komplekta palidzibu ir secinats, ka jums nepieciešamas papildu aktivitates, tadel tiek ieteikts apskatit šadas apmacibu materialu sadalas:
|
|
“iniciativas, ko darbinieki velas istenot“
|
|
“iniciativas, ko darbinieki velas istenot”
|
|
D. Sadarbiba un informacijas plusma organizacija
|
Atbildes šaja aptauja liecina, ka vel iespejams uzlabot sadarbibas limeni starp darbiniekiem, ka ari uzlabot šim merkim izmantotos procesus/sazinas lidzeklus. Izmantojiet TSESME apmacibu materialu komplektu, lai iegutu jaunas idejas sadarbibas uzlabošanai. |
|
Luksofora dzeltena gaisma norada, ka sadarbiba darba vieta tiek uzskatita par svarigu un/vai šie jautajumi tiek risinati. TSME apmacibu materialu komplekts un dokumenti šaja zina varetu but vertigs atbalsts. |
|
Luksofora zala gaisma norada, ka organizacija ir sadarbibai labveliga vide un darba grupas spej savstarpeji efektivi sadarboties. |
|
|
Papildu ieteikumi
Ar TSESME apmacibu materialu komplekta palidzibu ir secinats, ka jums nepieciešamas papildu aktivitates, tadel tiek ieteikts apskatit šadas apmacibu materialu sadalas:
|
|
“sadarbiba starp darbiniekiem”
|
|
“sadarbiba starp darbiniekiem un vadibu”
|
|
“informacijas plusma”
|
E. Nozimigi apmacibu jautajumi
| Visparejas apmacibas, kas saistitas ar musu darba jomu |
| Profesionalas apmacibas ar ipašiem uzdevumiem |
| Strategiska planošana |
| Vadiba |
| Darba organizešana |
| Projektu vadiba |
| Socialas kompetences un konfliktu risinašana |
| Organizaciju attistiba |
| Cilvekresursu vadiba |
| Finansešana / piekluve finanšu atbalstam |
|
|
|
